中新社北京11月28日电 (记者 刘亮)海外劳工组织28日线路的最新施展裸露，自2000年以来，寰球约三分之二的国度工资不对等状况有所减少。不外迷奸 拳交，施展称迷奸 拳交寰球边界内仍存在权贵工资差距。

这份施展发现，自21世纪初以来，许国度的工资不对等水平(体当今高收入和低收入群体的工资互异)平均每年下落0.5%至1.7%。低收入国度下落幅度最大，年均下落3.2%至9.6%。在较宽裕国度，工资不对等水迟滞缓下落，其中，中高收入国度年均下落0.3%至1.3%，高收入国度年均下落0.3%至0.7%。此外，尽督工资不对等水平总体上有所减少，但在工资水平较高的劳动者中，工资不对等水平的下落幅度更大。

施展还发现，比年来寰球工资增长速率逾越了通货扩张率。2023年寰球实质工资(扣除通货扩张要素)同比增长了1.8%，瞻望2024年将增长2.7%，是十五年来的最高增幅。而2022年，通货扩张率逾越风景工资增长，寰球工资实质增速出现“负增长”。

工资增长具有互异性。施展裸露，新兴经济体的增长高于进展经济体。与此同期，亚太、中亚和西亚以及东欧地区的工薪劳动者的实质工资增长速率高于全国其他地区。

施展称，工资不对等也曾要害问题。在寰球边界内，收入最低的10%的劳动者仅能得到寰球工资收入的0.5%，而收入最高的10%的东说念主则能得到近38%的寰球工资收入。(完)