12月23日，京东发布了2024年年终奖披发蓄意，杀青17薪的部门内年度绩效A+的职工将杀青20薪，京东采销2024年平均23薪。

京东在本年9月通知，自2024年10月1日起，京东零卖和职能体系将用两年时期杀青20薪，其它部门也将随后链接运转加薪蓄意。本年亦然京东完成16薪升级后，落实17薪迟缓迈向20薪的第一年，年终奖结构升级为固定年终奖+沟通年终奖，其中，沟通年终奖将为年度绩效等第对应的固定月薪倍数，发达越好激发越多，且高绩效职工将在公司限度内公示，这次绩效激发有沟通也被视为京东让孝敬与收入更透明、更细目。

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从本次年终奖披发蓄意来看，本年京东在激发有沟通中从高绩效到低绩效之间的激发差距较往年显著加大。记者从接近京东里面的东谈主士了解到，跟着在里面强化“收尾第一”的导向，这一有沟通也意在拉开差距，进步激发后果，保证给能拿收尾的实干者充足以致超出预期的陈述。同期纠合现在豪迈平台等干系信息分析来看，京东年终奖拉开差距后，绝大无数职工均能拿到5到8个月年终奖，采销以致平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的职工能拿到3个月，举座来看，京东的年终奖总插足将大幅增多。

京东在公告中同期暗示性吧，，在12月25日将发布再次进步京东客服薪酬福利的升级蓄意。本岁首，京东通知自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工杀青全年平均薪酬飞腾杰出30%。